En tant que Talent Acquisition & Development Manager, vous serez en charge de projets RH et d’assister le responsable sur le recrutement, la formation, la gestion de la mobilité pour les Mama Shelter, Jo&Joe et Tribe du groupe Ennismore.
LA MISSION ?
FORMATION & DEVELOPPEMENT
• Porter des projets de développement de formations en présentiel ou en e-learning
• Développer et administrer la plate forme de formation e-learning
• Analyser et identifier les besoins et les ressources en formations internes et externes
• Participer à la construction du plan de formation (calendrier, inscriptions, coûts…)
• Participer à la mise en œuvre d’une stratégie de formation visant à développer l’efficacité et la fidélité des collaborateurs
• Etablir une veille légale et conventionnelle
• Créer et déployer les programmes de formations spécifiques du groupe Ennismore et pour les différentes marques
• Optimiser le budget formation avec les différents dispositifs existants (CPF, CIF, plan de formation…) et en assurer le suivi
• Superviser la logistique des formations (réservation de salles, matériels nécessaires, repas…)
• Animer certaines formations
• Suivre les retours des évaluations de formations des collaborateurs et s’assurer que la formation suivie répondait aux attentes et aux besoins de développement identifié
• Suivre les dossier de financement via AKTO, FONGECIF, etc. et être en contact régulier pour obtenir les meilleures informations et conditions de financement
RECRUTEMENT
• Développer et administrer l'ATS des marques
• Recenser des besoins en recrutement
• Poster des annonces et sélection des CV
• Rédiger les "job description"
• Participer aux ouvertures des hôtels ou autres points de ventes
• Effectuer les qualifications téléphonique et entretiens avec les candidats
• Participer aux salons et forums emploi/écoles partenaires
• Faire un reporting régulier au Head of Talent Acquisition & Developpment
• Gérer le vivier des candidats
• Développer et entretenir les relations écoles
• Administrer l’ATS et accompagner les utilisateurs
Talent Management : en collaboration avec le Head of Talent Acquisition & Development
• Suivre les Talents Reviews
• Assister à l’identification auprès des managers des souhaits de mobilité des talents et favoriser leurs évolutions au sein des marques
• Assister à l’élaboration d’une stratégie de mobilité et de développement des talents
COMMUNICATION
• Animer les réseaux sociaux et l’outil de communication interne
BON À SAVOIR
• Opportunité à pourvoir dès que possible, basé au siège à Issy les Moulineaux (télétravail possible).